HR XML Seminaire 16 11 2005

Information about HR XML Seminaire 16 11 2005

Published on August 30, 2007

Author: Clown

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État des lieux HR-XML en Europe(suite séminaire HR-XML Bruxelles 16/11/2005):  État des lieux HR-XML en Europe (suite séminaire HR-XML Bruxelles 16/11/2005) Marc Van Coillie CTO EIfEL/Europortfolio [email protected] Slide2:  creativecommons.org Attribution-NonCommercial-NoDerivs 2.5 You are free: to copy, distribute, display, and perform the work Under the following conditions: For any reuse or distribution, you must make clear to others the license terms of this work. Any of these conditions can be waived if you get permission from the copyright holder. Your fair use and other rights are in no way affected by the above. This is a human-readable summary of the Legal Code (the full license). Disclaimer EIfEL:  EIfEL EIfEL (European Institute for E-Learning) est une association professionnelle européenne (but non lucratif) dédiée Au support du développement professionnel continu des individus et A la transformation des organisations qui désirent intégrer la société du savoir 'knowledge economy and society'. E-learning: the e-transformation of individual and organisational learning, so as to reflect the needs of a knowledge economy and society and the potential of knowledge, information and learning technologies (KILT) Objectif 2010:  Objectif 2010 Proposer des réponses et un cadre opérationnel pour soutenir la déclaration de Bologne et de Maastricht Faciliter la mobilité des individus, la transparence de leurs qualifications et de leurs savoirs En leur donnant des moyens afin qu’ils restent au cœur des dispositifs. Plan:  Plan Les principales spécifications HR-XML et leur utilisation en Europe SIDES SEP Les groupes de travail HR-XML en Europe Competencies Europass SIDES – Staffing Industry Data Exchange Standards:  SIDES – Staffing Industry Data Exchange Standards But : Echanges de données liées à la gestion RH: Accounting, Salary, TimeCard… Groupe dédié SIDES France: Participants: Adecco, Manpower, VediorBis, SETT (Syndicat des entreprises du travail temporaire), ANPE, APEC Principaux projets / produits / services : Solution certifiée : SAP, … France : Companie / Produit PIXID (créé par les fondateurs du groupe Sides France et le soutien de SETT) 5 compagnies déjà connectées : Adecco, Adia, Manpower, Randstad, VediorBis, V1 en production depuis Juin 2005 (StaffingOrder ‘commande’, Assignment ‘contrat’, StaffingAction ‘notification’), plusieurs centaines de contrats chaque semaine V2 en développement (v1 + TimeCard, Invoice ‘facture’) Hollande : Projet SENS (NL, FR, BE), + autres pilotes nationaux SEP – Staffing Exchange Protocol:  SEP – Staffing Exchange Protocol But : Échanges de données liées au rapprochement de l’offre et de la demande: Position Opening Resume Candidate Principaux projets / produits / services : Solutions/Services certifiés : Oracle PeopleSoft, Monster… France : Projet en cours : Manpower / ANPE UK, iProfile Data Exchange: 25% des principaux opérateurs UK de recrutement, intégration avec 18 BDD de recrutement, 2 millions de CV professionnels basés sur ce standard, + de 100.000 transactions par jour. Groupes de travail:  Groupes de travail Competencies Il est prévu de créer un groupe de travail sur ce domaine au sein du CEN/ISSS (confirmé par le directeur du CEN pour les pre-standards). Permettrait de valoriser les recherches effectuées dans différents projets européens sur ce domaine. EIfEL intègrera ce groupe de travail dans le cadre du protocole d'accord de participation conjointe HR-XML Europe / Europortfolio. CV Proposition de création d’un groupe de travail au sein du CEN en cours de réflexion (HR-XML, IEEE, IMS, Cedefop, EIfEL/Europortfolio, principaux projets IP). Europass: Pour étudier la portabilité des outils du Cedefop Europass vers les spécifications HR-XML: CV, Diploma Supplement, Certificate Supplement, Language Portfolio, Europass Mobility EIfEL en relation avec le Cedefop pour une portabilité e-Learning / e-RH via eportfolio, profil applicatif en développement (permettra tests de conformité et certification de produits et services). Perspectives pour nos membres ?:  Perspectives pour nos membres ? Intérêt de ces standards pour une utilisation interne (services internes RH) ainsi que pour la relation avec ses partenaires Perspectives pour des services e-RH d’accès à l’emploi: En liens avec le monde de l'interim : Manpower, Adecco, Vedior Bis… Peuvent s'appuyer sur SEP pour s'interfaçer avec les 2 produits ayant une large audience et déjà présents sur ce marché: iProfile (UK), Pixid (FR à voir interfaçage SEP) Service hébergeur ePortfolio: Hébergement portfolio nomade avec export CV aux normes européennes et HR-XML interfaçable vers des systèmes compatibles (Monster, CarrerBuilder, ANPE / Manpower ?…). Possibilité de Push des offres emplois vers les propriétaires de portfolio. Service offre/accès emploi: Outil d'aide au rapprochement offre/demande (publication offre vers sites compatibles, recherches/push CV du service hébergeur ePortfolio) Merci:  Merci Questions ??? Les présentations du séminaire: http://eu.hr-xml.org/hr-xml/wms/hr-xml-2-eu/index.php?id={D41D8CD98F00B204E9800998ECF8427E|468|2} Contact: [email protected] Annexes:  Annexes SIDES Process PIXID SEP Typical Use Case iProfile SIDES process:  SIDES process PIXID:  PIXID SEP:  SEP iProfile:  iProfile

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