מצגת MIRROR (1)

Information about מצגת MIRROR (1)

Published on July 15, 2014

Author: nmeirav

Source: authorstream.com

Content

PowerPoint Presentation: www.agenda-hr.co.il מבדקי אמינות למיון עובדים PowerPoint Presentation: תמצית הרעיון:   הון אנושי הינו עמוד תווך מרכזי בארגונים. עובדה זו מדגישה את חשיבותו של תהליך גיוס כח אדם בחברה, מאחר ואיכות העובדים משפיעה באופן ישיר על סיכויי הצלחתה.   מבדקי אמינות, מטרתם לסייע בתהליך גיוס כח אדם, כאשר ברוב המקרים המועמד לתפקיד אינו מוכר למעסיק ומכאן הקושי לעמוד על טיבו והתאמתו לארגון. תוכנת מבדק אמינות הינה כלי חכם, אשר ביכולתו להציג למעסיק מידע רב מעברו של המועמד. המבדק מבוסס על "עץ שאלות" עליו עונה המועמד בתשובות כן/לא, כאשר בתומו המערכת מציגה דו"ח בדבר עברו הפלילי והנורמטיבי, ובכך יש בידי המראיין עוגנים לשיחה ומידע רב ערך שקשה היה להשיגו ללא מבדק אמינות ממוחשב. דו"ח התוצאות מציג מידע רחב, ובין היתר הודאות בדבר: גניבה, מתן שוחד, התמכרות לאלכוהול, סמים, וכו'. בנוסף לשלב הגיוס הראשוני, מבדקי האמינות משמשים גם ככלי הרתעה עבור עובדים קיימים, והשימוש בהם מתבצע על בסיס תקופתי. פורמט זה מאפשר לארגון להתמודד עם גניבות ועבירות אחרות המתבצעות על ידי עובדים מתוך הארגון . מעבר לשיפור תוצאות תהליך הגיוס, למבדקי האמינות היבטים עסקיים נוספים: שמירה על מוניטין הארגון – מניעת פעילות עבריינית פנימית בארגון, מבעוד מועד. צמצום עלויות בגין פעילות עבריינית בארגון - מניעת הפסד פיננסי לחברה בגין גניבה, פריצה, תשלום פיצויים, וכד. חיסכון במשאבים – הגדלת אחוזי ניבוי בשלב הגיוס מצמצמים את תחלופת כח האדם ובכך חוסכים לארגון משאבי זמן, כח אדם וסכומי כסף עצומים.   PowerPoint Presentation: אופן התנהלות המבדק:   כל הנדרש לביצוע המבדק הינו מחשב עם חיבור לאינטרנט. המועמד עונה על שאלון ממוחשב שאורך כ -15 דקות, ומייד בתום המבדק מקבל המעסיק דו"ח תוצאות מפורט. להלן מספר צילומי מסך עם שאלות להמחשת התהליך: PowerPoint Presentation: דו"ח המערכת בזמן אמת – עוגנים לשיחה:   עם תום המבחן המערכת משקללת את כל הנתונים, וניתן לקבל באופן מיידי את המידע המבוקש. בדו"ח מוצגת רמת אמינותו והתאמתו של המועמד בהתבסס על 3 יסודות: מדד אמינות מדד נורמטיביות עקביות במענה על השאלות   חשוב לציין, שייחודה של התוכנה הוא בכך שמציגה מידע שלא ניתן להשיגו בראיון עבודה פרונטאלי שגרתי. המועמד משיב לשאלות התוכנה באופן אותנטי, בניגוד למקרה בו יושב מראיין מטעם הארגון השואל אותו בדבר עברו הפלילי. להלן דו"חות לדוגמה, בהם ניתן לראות תוצאות במבדק דרגת פועל/מנהל (מועמדים לתפקיד), ובמבדק תקופתי (עבור עובד קיים). לתשומת ליבכם: המבדק מראה ציון כמוסבר לעיל, וכמו כן רשימת הודאות המעידות על עברו של הנבדק: PowerPoint Presentation: תמיכת התוכנה ב -6 שפות: עברית אנגלית ערבית רוסית פורטוגזית ספרדית יתרונות מירור: מה המשמעות של מכון בוטיק? איכות : איכות המוצר הוא בראש מעיננו. התוכנה פותחה ועברה תהליך אופטימיזציה במשך שנים וכיום לאחר עשרות אלפי נבדקים, הגיעה לרמת דיוק גבוהה מאוד. אנחנו ממשיכים לקדם ולשפר את המוצר באופן יומיומי ומקפידים להעלות על בסיס קבוע שדרוגים רבים הן בשימושיות, בסוגי המבדקים ובמגוון השפות התומכות. *חשוב להדגיש שלמבחן תו תקן של מכון התקנים הישראלי לבניית מבדקי אמינות.

Related presentations


Other presentations created by nmeirav

כתבה שגית עפולה
25. 10. 2014
0 views

כתבה שגית עפולה